Alto rendimiento

Brecha tecnológica

La brecha tecnológica en las organizaciones

Si existe un denominador común a las organizaciones del siglo XXI, es la brecha que se ha generado entre la demanda de talento especializado y la oferta disponible en el mercado laboral. Empresas fabricantes, empresas de servicios y obviamente las tecnológicas siguen creciendo con un gran apetito por personas especializadas en tecnologías particulares. Como si [...]

Compensación salarial y retención del talento en Venezuela

Compensación salarial y retención del talento en Venezuela

El entorno económico y político venezolano es de alta complejidad, con índices inflacionarios nunca pensados, esto coloca al país en una situación de emergencia salarial que es muy difícil de solucionar a corto plazo. A estas condiciones, se le suma la crisis y los cambios globales, que de los cuáles Venezuela no se salva y [...]

Alto rendimiento en el ambiente laboral

Alto Rendimiento en el ambiente laboral

Anoche haciendo zapping encontré una película, Intime, inicialmente parecía un típico policial futurista de sábado en la noche pero termino resultando en una de esas películas que cuestionan nuestras creencias básicas acerca de cómo pensamos que debe ser la vida y nuestro culto al dinero como único medio de acceso a todo lo demás. En [...]

Intrapreneurship: Solución a la crisis

Intrapreneurship: Solución a la crisis

Dicen que donde hay una crisis existe una oportunidad y por el modo en que han sucedido las cosas los últimos 20 años, la oportunidad para las grandes organizaciones viene de la mano del Intrapreneurship. Según Wikipedia, Intrapreneurship es “el acto de comportarse como un emprendedor trabajando dentro de una gran organización”. Aunque la utilización [...]

¿Cuál es tu estilo de Gerencia: Sprint o Maratón?

¿Cuál es tu estilo de Gerencia: Sprint o Maratón?

Cuatro ejecutivos reunidos en una sala, laptop, proyector y Excel: se lleva a cabo una revisión de resultados trimestrales. Es muy probable que varios de los números dentro de las celdas de Excel no coincidan con lo que previamente habíamos planificado a comienzos de año, al final, si fuese tan sencillo no estaríamos cobrando lo [...]

Talento en la organización

Talento en la Organización: Estrellas, Potenciales, Estrellados y Los Otros

Seamos realistas, ¿a quién no le ha pasado?, tenemos un candidato con un excelente currículum, buenas recomendaciones y sin embargo no solamente no logra un buen desempeño sino que se convierte en una carga o mala influencia para su grupo de trabajo o toda la organización. ¿Qué falló? Para poder responder esa pregunta debemos ir [...]

empresarios

El nuevo paradigma laboral

Estamos viviendo un momento de transformación social donde se llevan a cabo cambios exponenciales en lo económico, en lo social, en lo personal, y en lo espiritual. Uno de los más importantes justamente es el cambio del paradigma laboral del cual muchas personas y organizaciones aún no son conscientes.   Está llegando un “Tsunami” que [...]

2

Las relaciones de amistad y los negocios

Los seres humanos están conectados por la amistad, entonces, ¿por qué no pensamos que le podemos dar un buen uso a las mismas en los negocios? Si forjamos buenas conexiones con los colegas pueden surgir nuevas ideas interesantes y se pueden encontrar soluciones a los problemas aparentemente intratables .   En el  pasado las relaciones [...]

succes

¿Por qué resulta tan difícil lograr el equilibrio?

    Al igual que en muchos otros problemas diarios deberíamos comenzar por dirigirnos a la teoría física para poder comprender mejor que significa el “equilibrio”:   El equilibrio es el estado de reposo de un cuerpo.   Muchas veces nos confundimos entre lo que es Estática y lo que es Dinámica, por eso antes [...]

El peor virus para tu empresa es autoinmune

  La  hoy famosa carta de renuncia de Greg Smith, un ejecutivo de nivel medio de Goldman Sachs con una gran trayectoria en la empresa, ha desatado una reacción viral logrando que la misma llegue a millones de personas a nivel mundial. Me parece un caso de estudio para los tiempos que corren y me [...]