Artículos y Publicaciones

Alto rendimiento

Trabajo para los jóvenes, una utopía posible

El nuevo paradigma laboral ya llegó a la región latinoamericana. Pero aún las instituciones y las organizaciones en general,  y todo lo que socialmente puede apoyar a los jóvenes  para poder iniciar un trabajo remunerado, no se han adaptado al mismo, no están preparadas para manejarse bajo nuevas normas y...

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El reconocimiento y la motivación

¿A quién no le gusta sentirse halagado? Si bien suena bastante simple de hacer, en muchas organizaciones y en la mayoría de las sociedades de hoy en día no se reconocen los logros de amigos,colaboradores, empleados, asociados e inclusive familiares. El foco en la gestión basada en distintos sistemas de...

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Ciclo de vida de un emprendimiento

Decidirse a comenzar un emprendimiento es solamente eso, el comienzo. Luego de haber realizado todos los análisis previos, planes de negocios y asegurar el capital mínimo de arranque es el momento real del nacimiento de nuestro emprendimiento. Llega finalmente el momento donde todas las ideas, ilusiones, proyecciones y estimaciones conocen...

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¿Recurso humano o talento humano? La respuesta está en la cultura organizacional

De acuerdo con Miller, G.T. y S. Spoolman, un recurso “es una fuente o suministro del cual se produce un beneficio, y que posee tres características principales: utilidad, disponibilidad limitada y potencial de agotamiento”. Por otro lado, el talento “es una manifestación de la inteligencia emocional y es una aptitud o conjunto de...

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La brecha tecnológica en las organizaciones

Si existe un denominador común a las organizaciones del siglo XXI, es la brecha que se ha generado entre la demanda de talento especializado y la oferta disponible en el mercado laboral. Empresas fabricantes, empresas de servicios y obviamente las tecnológicas siguen creciendo con un gran apetito por personas especializadas...

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